El 19º Informe Anual de Diversidad del PGCB Muestra 15.242 Empleados de Casinos con Brechas Notables en la Representación Ejecutiva
El 19º Informe de Diversidad del PGCB encontró que los casinos de Pensilvania emplean a 15.242 personas, con mujeres y minorías subrepresentadas en puestos ejecutivos.Resumen
La Pennsylvania Gaming Control Board (PGCB) publicó su 19º Informe Anual de Diversidad, que muestra que, al 30 de junio de 2026, los casinos con licencia empleaban a 15.242 personas, de las cuales el 90% residía en Pensilvania. Las mujeres y las minorías raciales representan cada una alrededor del 42% de todos los empleados, pero entre los 2.359 puestos ejecutivos, de gestión y profesionales, ocupan solo el 39% y el 28%, respectivamente. La representación varía mucho según la propiedad: las minorías raciales ocupan el 53% de los puestos ejecutivos en Harrah's Philadelphia y Valley Forge Casino Resort, pero solo el 5% en Live! Casino Pittsburgh; The Casino at Nemacolin es la única propiedad donde las mujeres tienen la mayoría (52%) de los puestos ejecutivos. Parx Casino es el mayor empleador, con 1.872 trabajadores, seguido de Wind Creek Bethlehem (1.589) y Rivers Casino Pittsburgh (1.496); el recién inaugurado Happy Valley Casino tiene 289 empleados. Las donaciones de los casinos y el apoyo comunitario aumentaron a 15,1 millones de dólares desde 12,9 millones, con contribuciones acumuladas desde 2006 que superan los 241 millones de dólares. Los operadores actualizaron las bases de datos de proveedores, simplificaron las licitaciones y ampliaron los programas de tutoría para aumentar la participación de empresas propiedad de minorías y de mujeres. El informe señala brechas de cumplimiento persistentes que la PGCB seguirá monitoreando.
(Fuente：Sccg Management)