Mount Airy Casino Resort、テーブルゲームディーラーとの訴訟を230万ドルで和解
要約
Mount Airy Casino Resortは、テーブルゲームディーラーが賃金やチップを不当に扱われたとして提起した集団訴訟を230万ドルで和解しました。2025年2月に提起された訴訟では、Paradise Twp.にあるカジノが従業員のチップをプールして上司と共有し、タイムクロックでの勤務時間を切り捨て、残業代を誤って計算したことが、連邦公正労働基準法、ペンシルベニア州最低賃金法、州賃金支払いおよび回収法に違反していると主張していました。2月24日、Joseph Saporito連邦地方裁判官は、影響を受けた従業員1人あたり平均2,100ドルの支払いが含まれる和解を承認しました。この和解により訴訟は取り下げられ、原告集団は同じ主張を再び追求できないことに同意します。また、和解にはリゾート側の不正行為の認められるものではありません。訴訟は、元従業員であるJennifer Mak氏とWilliam Neidig氏が原告となり、約700人の同様の状況にある従業員の代表として提起されました。原告らは、3年間の遡及期間中に500万ドル以上の賃金と残業代が支払われなかったと主張しました。しかし、訴訟手続きの結果、230万ドルという金額は未払い賃金の98％以上を占めることが判明しました。和解を承認するにあたり、Saporito裁判官は、230万ドルは「公正、妥当、適切であり、クラスメンバーにとって最善の利益になる」ものであり、「両当事者のそれぞれの立場、および訴訟の複雑さ、期間、費用」に基づいていると判断しました。
(出典：Scranton Times-tribune)